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	<title>PS Brasil - Desenvolvendo Organizações Orgânicas</title>
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		<title>Um novo sistema para as novas empresas de uma nova era</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Apr 2012 00:27:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrador</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog Sistemas Orgânicos]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Renan Carvalho em 14/04/2012 Nos dias de hoje, se o mundo dos negócios pudesse resumir seus desafios a uma só palavra, a palavra seria pessoas. Lidar com os “funcionários” tem sido o maior dilema das empresas no momento. O que fazer para retê-los? O que fazer para estejam comprometidos ? O que fazer para [...]]]></description>
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		<title>Planejamento Estratégico &#8211; nem uma coisa nem outra !!</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Nov 2011 11:37:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrador</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog BSC em Rede]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Renan Carvalho &#8211; trecho extraído do DVD (Curso BSC em Rede) &#8220;Empresas que fazem Planejamento Estratégico, não fazem nem uma coisa nem outra&#8221; &#8211; Henry Mintzberg (Rise and Fall of Strategic Planning, 1994) Um grande mal entendido ocorre quando dizemos que Planejamento Orçamentário ou o Planejamento Estratégico tradicional das empresas são problemáticos: as pessoas [...]]]></description>
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		<title>Como deixar uma pequena ou média empresa atrativa para estagiários?</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Nov 2011 10:35:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrador</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog Sistemas Orgânicos]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Renan Carvalho na Rede Social Exame PME Nós lidamos a bastante tempo com muitas pequenas empresas que precisam competir no meio de grandes tubarões. E a dificuldade é enorme. Da maneira como o mercado e os negócios estão desenhados hoje, a não ser que a pequena empresa seja muito capitalizada (o que ocorre em [...]]]></description>
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		<title>O Futuro da Gestão &#8211; Palestra na Fasem</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Oct 2011 13:04:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrador</dc:creator>
				<category><![CDATA[Apresentações]]></category>

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		<description><![CDATA[Slides apresentados na palestra o Futuro da Gestão, na Fasem, em Uruaçu, GO. Sete premissas que precisamos rever em nossos conceitos sobre empresas, gestão, resultados e pessoas. A necessidade da quebra de um paradigma levará o mundo empresarial a um novo patamar de qualidade de vida. O que os empreendedores podem fazer, e o que [...]]]></description>
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		<title>O Poder da Cultura sobre Gestão e Resultados</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Apr 2011 15:15:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrador</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog BSC em Rede]]></category>

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		<description><![CDATA[por Renan Carvalho em 25/04/2011 - O que é efetivamente a cultura de uma empresa e qual a real influência dela sobre a gestão e sobre os resultados? Muito intrigante este tema, para não dizer meio místico. Há duas semanas estive em uma conferência sobre Balanced Scorecard em São Paulo onde várias empresas brasileiras de [...]]]></description>
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		<title>O &#8220;Lean&#8221; da Toyota em nossas Empresas &#8211; Possibilidade ou Contra-senso</title>
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		<pubDate>Fri, 25 Mar 2011 16:20:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrador</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog Sistemas Orgânicos]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Renan Carvalho em 25/03/2011 - Virou moda no mundo ocidental, e é claro no Brasil, empresas implantarem ferramentas oriundas do Sistema de Produção Toyota. Ferramentas de produção como Kaizen, Kanban, Lean Manufacturing, Just in Time e agora de gestão como Lean Management e Lean Accounting. A dúvida que permanece e: Será que é possível [...]]]></description>
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		<title>Pequenas e médias empresas, a melhor forma de estruturá-las</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Mar 2011 16:32:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrador</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blog Sistemas Orgânicos]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Renan Carvalho em 09/03/2011 &#8211; Conteúdo da Palestra no CEJAS, em Jaraguá do Sul - Empresas em fase de crescimento, em algum momento, precisam se estruturar. O dono já não consegue ver tudo que acontece, e precisa contar com as pessoas de sua equipe para conseguir atender o mercado. Porém, ele se depara com [...]]]></description>
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		<title>PAG 2010 em Blumenau</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Mar 2011 19:43:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrador</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eventos]]></category>

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		<description><![CDATA[. . No ano de 2010, movido pela necessidade de crescimento de seus clientes, a PS Brasil criou o PAG, Programa de Aprimoramento da Gestão. O programa consistia de um encontro mensal de 8 horas onde empresários e líderes de pequenas e médias empresas podiam se aprofundar em conceitos inovadores de gestão, trocar experiências e [...]]]></description>
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		<title>Modernização da Gestão Empresarial</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Mar 2011 15:46:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrador</dc:creator>
				<category><![CDATA[Apresentações]]></category>

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		<description><![CDATA[Por Renan Carvalho em 02/03/2011 Apresentação no Centro Empresarial de Jaraguá do Sul mostrando a imagem 3 D de uma empresa, com suas 3 estruturas: Geração de Valor, Relações de Poder e Informal. Dentro deste paralelo são apresentadas as Organizações em Células (ou Beyond Budgeting), e são mostrados os passos para que uma pequena empresa [...]]]></description>
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		<title>Nosso Iceberg está Derretendo</title>
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		<pubDate>Sat, 26 Feb 2011 19:47:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Administrador</dc:creator>
				<category><![CDATA[Outros Livros Referências]]></category>

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		<description><![CDATA[John Kotter, Holger Rathgeber Nosso Iceberg Está Derretendo é uma fábula muito bem elaborada sobre os 8 passos para mudança delineados por John Kotter em Liderando Mudança. Na fábula, um pinguin imperial percebe que o iceberg onde sua colônia vive está derretendo, o que exige de sua parte a necessidade de convencer as lideranças da [...]]]></description>
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